Ja-maarŪ Dag
Vrijheid is wat je doet met wat je is aangedaan (Jan-Paul Sartre)
Hoe zien we ons zelf? Als het slachtoffer van de omstandigheden of als de schepper van onze eigen werkelijkheid? Als radartje in het bedrijf, dat zonder nadenken van dag-tot-dag mechanisch zijn taak uitvoert, of als creatief en verantwoordelijk deel van een organisatie? Wie op een ja-en-manier kijkt ziet elke situatie niet zozeer als bedreiging of het eindresultaat van vroegere problemen, maar veeleer als een kans, als voedingsbodem van toekomstige mogelijkheden. Wie aan de Ja-maar Dag heeft deelgenomen ziet in dat elk mens per definitie zijn eigen werkelijkheid vormgeeft. Bewust of onbewust. En dat die gedachte niet getuigt van hoogmoed, waanzin of zelfoverschatting, maar van realiteitszin. Mensen ontwikkelen samen immers een manier van werken, normen en waarden, kortom, een bedrijfscultuur. De dag enthousiasmeert de deelnemers dan ook definitief een streep te zetten onder een levenshouding waarbij ‘de ander, ‘de situatie’ of ‘het verleden’ als hoofdverantwoordelijke voor het eigen levensgeluk (of de afwezigheid daarvan …) gezien wordt. Niet voor niets. De verantwoordelijkheid over het eigen leven (her)nemen is immers niet alleen veel leuker, het blijkt te leiden tot meer empathie, invloed en creativiteit. Zowel voor de organisatie als geheel, als voor elk individu afzonderlijk.
Wat is de vorm van het programma?
Net als alle andere programma`s is de Ja-maar Dag een rijkgeschakeerde mengeling van werkvormen, inhouden en programma-onderdelen: doen en denken, oefening en reflectie, actie en bezinning wisselen elkaar voortdurend en in hoog tempo af.
Voor wie is het bedoeld?
Het programma is geschikt voor elke organisatie die wil dat zijn medewerkers op diep niveau met het ja-en-denken in aanraking willen komen.
Wat is het effect?
De Ja-maar Dag heeft een positief effect op de cultuur van een organisatie. Daarnaast levert de dag levert een veelheid aan instrumenten op, die door de deelnemers meteen in de eigen praktijk toegepast kunnen worden.
Wanneer kan ik het inzetten?
De Ja-maar Dag kan ingezet worden onderdeel van een cultuur- of veranderingstraject, als op zichzelf staande inspirerende training.
Duur Ja-maar® Dag: 6 uur (incl. pauzes)
Aantal deelnemers Ja-maar® Dag: 15 tot 1500 personen
